In jedem Unternehmen gibt es eine eigene „Sprache“. Welche Begriffe werden verwendet, was ist erlaubt und was verboten. Das hat einen großen Einfluss auf Denken und Verhalten der Menschen.
In jedem Unternehmen gibt es eine eigene „Sprache“. Welche Begriffe werden verwendet, was ist erlaubt und was verboten. Das hat einen großen Einfluss auf Denken und Verhalten der Menschen.
Wir haben zu wenig „Fehlerkultur“. Also einen positiver Umgang mit Feed Back. Wie auch von Frau Borgert sehr klar und in der gewohnten Kompetenz aufgezeigt wird.